¿Cuáles son los derechos mínimos de una trabajadora doméstica para el año 2014 y cuales los costos que debe asumir el Empleador?
Respuesta: Iguales derechos a los de cualquier otro trabajador, menos la prima de servicio.
DEFINICION: TRABAJADOR DOMESTICO.
Es aquella persona que residiendo o no en el lugar de trabajo, ejecuta
tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería,
cuidado de animales y demás tareas propias del hogar.
Decreto 824 de 1988 Art. 1.
Se denominan internos los que residen en el sitio o lugar de trabajo.
Los demás se denominan "por días."
SALARIO.
El salario mínimo legal es de ($ 616.000) para el año 2014, aunque se
puede pactar por escrito hasta un 30% de pago en especie, por concepto
de alimentación y habitación que equivale a $ 184.800, y el 70% se puede
pactar como pago en dinero ($ 431.200)
AUXILIO DE TRANSPORTE. Se genera para aquellos trabajadores domésticos que vivan por fuera del lugar de trabajo. ($ 72.000) por mes.
PRIMA DE SERVICIOS. No tienen derecho a esta prima.
PERIODO DE PRUEBA. Si es verbal se presumen 15 días, si es estipulado por escrito no puede exceder de 2 meses
PARAFISCALES.
No genera pago de parafiscales Sena, ICBF, fundamentado en que la
familia no es una unidad de explotación económica y la obligación existe
pero para los "trabajadores permanentes entendiéndose como tales
aquellos que realizan actividades propias del Empleador" así lo ha
señalado el Ministerio de la Protección Social en concepto
7846 de 2006.
La afiliación y pago a la Caja de Compensación Familiar es obligatoria desde el 15 de abril de 2013.
Decreto 721 de 2013
CESANTIAS. Un mes de salario por cada año de servicios y proporcional por fracción de año. De acuerdo al numeral 2 del artículo 252 del
Código Sustantivo del Trabajo,
este valor se calculaba sobre el valor del salario pagado en dinero, o
sea la base mínima era el 70% del salario mínimo. Sin embargo a partir
del 3 de mayo de 2007, se debe calcular sobre la suma de lo pagado en
dinero y en especie, teniendo en cuenta que la Corte Constitucional
mediante sentencia
C-310 de 2007, declaro inexequible la expresión "solo" contenida en el numeral 2 del artículo 252 CST.
INTERESES DE LA CESANTIA. 12% anual sobre el valor de la cesantía.
CLASE DE CONTRATO.
Puede ser verbal o escrito. El verbal se entiende pactado a término
indefinido. El escrito puede ser indefinido o a término fijo.
JORNADA. Máximo 10 horas. Sentencia Corte Constitucional
C-372 de 2008.
SEGURIDAD SOCIAL.
Es obligatorio hacerlo para salud, pensiones y riesgos profesionales,
cotizando por lo menos sobre la base de un salario mínimo legal.
El empleador persona
natural que además del servicio doméstico tenga por lo menos otro
trabajador está exento de pagar el aporte de salud del 8.5%.
Concordancia.
La obligación de
afiliar al servicio doméstico a la Seguridad Social es obligatoria desde
el 3 de mayo de 1988, fecha en que entro a regir el Decreto 824 de 1988
que reglamento la Ley 11 de 1988
PENSION SANCION.
Cuando el Empleador no afilie a la seguridad social a su trabajadora
doméstica puede dar lugar a la pensión sanción establecida en la
Ley 100 de 1993, Art. 133. (Sentencia Corte Constitucional
T-1008 de 2009.
EMPLEADA INTERNA
COSTOS EMPLEADOR.
INGRESOS TRABAJADORA
| CONCEPTO | COSTOS PARA EL EMPLEADOR | INGRESOS NETOS PARA EL TRABAJADOR |
| Salario en dinero 70% SLMM |
$ 431.200 |
$ 431.200 |
Pensiones
$98.600 (16%)
Decreto 4982 de 2007 |
$ 74.000
12% |
-$ (24.600)
4.0% |
Salud
$77.000 (12.5%) |
$ 52.400
8.5% |
-$ (24.600)
4.0% |
Riesgos Profesionales
Riesgo I: 0.522% |
$ 3.200
0.522% |
$ 0 |
| Caja de Compensación Familiar |
$24.600
4% |
$0
Se beneficia del subsidio por personas a cargo |
| TOTAL MES |
$ 585.400 |
$382.000 |
| TOTAL AÑO |
$ 7.024.800 |
$ 4.584.000 |
OTROS COSTOS E INGRESOS ANUALES
| CONCEPTO | Costo Empleador | Ingreso Trabajador |
| Cesantías año a 31 DIC 2014 que se consignan en febrero de 2015 |
$ 616.000 |
$ 616.000 |
| Intereses cesantías del 2014 a pagar en enero de 2015 |
$ 73.920 |
$ 73.920 |
| TOTAL |
$ 689.920 |
$ 689.920 |
OTROS?
| CONCEPTO | OBJETO |
| Dotación |
Un par de zapatos y un vestido labor. El 30 de abril, el 31 de agosto, el 20 diciembre |
| Vacaciones |
15 días por año. |
Si la trabajadora
doméstica no reside en el lugar de trabajo el costo se incrementa por
mes en el valor del auxilio de transporte ($ 72.000). En este caso el
valor de la cesantía por el año completo seria (Salario mínimo $616.000
más auxilio de transporte $72.000=$688.000). De igual forma al aumentar
el valor de la cesantía se incrementa igualmente en pesos sus intereses,
o sea $82.560
*Estos cálculos aplican
para el año 2014 y para el valor mínimo legal que se puede pagar,
teniendo en cuenta que se trabaje todo el año; para valores mayores el
resultado es diferente aplicando los criterios anotados
CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA
